Einsatzort: Baden-Württemberg
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Smart Factory zu entwickeln und diese erfolgreich zu machen. Das ist das Ziel unseres Mandanten als Marktführer für IT-Lösungen in der Fertigung!
Mit fast 50 Jahren Projekterfahrung im Produktionsumfeld verfügt unser Mandant über umfangreiches Fachwissen. Mehr als 1.000.000 Menschen in 1.900 Fertigungsunternehmen weltweit nutzen täglich Softwarelösungen um ihre Produktionsprozesse effizienter zu gestalten.
Für ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit gut 530 Mitarbeitern suchen wir Sie zur Verstärkung des Teams in Hamm oder Mosbach in der Position als:
Abteilungsleiter Key Account Management (w/m/d) Softwarevertrieb
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Key-Account-Management-Teams
- Coaching und Performance-Management innerhalb des Teams
- Definition von Vertriebszielen, KPIs und Forecasts sowie Verantwortung für deren Erreichung
- Strategische Betreuung und Ausbau nationaler und internationaler Key-Account-Kunden
- Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen auf C-Level
- Entwicklung langfristiger Key-Account-Strategien
- Identifikation von Up-Selling-, Cross-Selling- und New-Business-Potenzialen
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung neuer Marktpotenziale
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Konferenzen und Executive-Events
Ihr Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung im Key Account Management, idealerweise im MES-, ERP-Umfeld oder bei industriellen IT-Lösungen
- Souveränes Auftreten auf C-Level
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
- Hohe Reisebereitschaft national und international
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
Unser Mandant bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit echten Zukunftsaussichten, sowie eine nachhaltige und individuelle Weiterentwicklung und Förderung der MitarbeiterInnen. Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit technisch gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. Es erwarten Sie kurze Wege, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander. Generell sprechen wir von Vertrauensarbeitszeit. Im Büro arbeitet unser Mandant mit einem Gleitzeitmodel und nach der Probezeit haben Sie selbstverständlich auch einen Tag Remote zur flexiblen Einteilung.
Sie finden das klingt gut?
Dann fehlt jetzt nur noch eines: Ihre aussagekräftige Bewerbung! Senden Sie diese bitte an unser Bewerberportal oder per E-Mail an: