Passion for People
Job-Nr.: 2442747VDA
Einsatzort: Region Dresden
Unser Mandant arbeitet als TIER 1 Supplier an Zukunftstechnologien, die für Automobilhersteller und deren Kunden zunehmend an Bedeutung gewinnen. Denn auf dem Weg zum autonomen Fahren wird die Datenkommunikation des Fahrzeugs mit mobilen Geräten wie Smartphones, mit anderen Fahrzeugen (V2V) oder mit Anlagen der Infrastruktur (V2X) immer wichtiger. Unser Mandant beschäftigt sich mit der Neu- und Weiterentwicklung cloudbasierter Dienste für die Automobilindustrie und seit über 20 Jahren als Entwicklungspartner und als Systemlieferant namhafter Automobilbauer. Seine Technologien aus den Bereichen Connected Infotainment und Smart Connectivity Gateways finden sich in weit über zehn Millionen Fahrzeugen weltweit. Dabei kommt es auf die Balance zwischen Innovation und Nachhaltigkeit an, wobei der End-User mit seinen Bedürfnissen und seinem Nutzungsverhalten im Vordergrund steht. Intelligente Lösungen für vernetzte Fahrzeuge. 

Mehr als 1.300 Mitarbeitern sind weltweit an sieben Standorten präsent - mit Entwicklungs- und Innovationszentren. Mit mehr als 600 Mitarbeitern bietet das deutsche Innovationszentrum die komplette Entwicklung von der Ideenskizze bis zu Prototypen und Vorserienbauteilen. Damit setzt unser Mandant seinen Wachstumskurs stetig fort, um in 2024 die 700 Mitarbeiter Schallmauer zu durchbrechen. Für das Global Program Management suchen wir Sie Sie als gesamtverantwortlichen Abteilungsleiter ab sofort als

Senior Manager Technical Project Management (m/w/d)


Ihre Aufgabe...

  • ...ist die fachliche und disziplinarische Führung als Abteilungsleiter Projektmanagement von drei Teams mit insgesamt 66 MA. Sie berichten direkt an den Bereichsleiter.
  • Sie planen und erstellen (kurz-, mittel- und langfristige) Sollvorgaben und sorgen für deren Realisierung sowie den Budget- und Kosten- und Arbeitsplan Ihrer Abteilung.
  • Die Realisierung ihrer eigenständig aufgestellten langfristigen Personalentwicklungsplanung liegt in Ihren Händen. Bei sich ändernden Markt- und Rahmenbedingungen passen Sie diese rechtzeitig an.
  • Sie führen und unterstützen über Feedbackgespräche und stellen die kontinuierliche Weiterentwicklung, der Arbeitsprozesse und Mitarbeiterpotentiale in ihrer Abteilung sicher.
  • Sie delegieren Aufgaben gruppenübergreifend, um dabei die Teammitglieder zu motivieren und die Konflikte lösungsorientiert zu moderieren.
  • Für Ihre neuen Mitarbeiter erstellen Sie in Zusammenarbeit mit den Gruppenleitern die individuellen Einarbeitungspläne und beurteilen jährlich die Leistung Ihrer Mitarbeiter in Leistungskonferenzen.

Sie sind bereit zu zeigen, was Sie können...

  • ,... wenn Sie die professionelle Beherrschung führungsrelevanter Themen, sowie Kenntnisse im Umgang mit Planungstools (MS Project, Jira ) nachweislich in Ihrer Karriere anwenden konnten.
  • Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Studienrichtung ((Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Elektrotechnik) mit.
  • Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einem gesunden Maß an Überzeugungskraft befähigt Sie zum Führen eines Teams von Spezialisten und Experten. 
  • Ihre sehr guten deutsch und englisch Kenntnisse reichern ihr Profil an.
  • Eine gute Branchen- und Prozesserfahrung sowie der professionelle Umgang im Problem- und Eskalationsmanagement helfen Ihnen in der täglichen Arbeit.
  • Eine internationale Reisebereitschaft setzen wir voraus.

Ihre Zukunft...

  • ...bietet hervorragende Entwicklungsperspektiven in Experten- oder Managementlaufbahnen. 
  • Der unbefristete Arbeitsvertrag beinhaltet flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Erholungsurlaub.
  • Unser Mandant legt Wert auf Interne und externe persönliche Weiterbildungsangebote und -durchführung. 
  • Sie erhalten Zuschüsse zu einem Jobticket, einer Mittagsversorgung (im eigenen Mitarbeiterrestaurant) sowie zu einem Fitnesscenter. 
  • Um fit zu bleiben und etwas für die Nachhaltigkeit zu tun, können Sie mit einem Dienstradleasing zum eigenen Jobrad durchstarten. 

> Und hier der Abspann...

Als renommierte Personalberatung vermitteln wir Kandidaten nur in feste Arbeitsverhältnisse bei unseren Kunden. Für nähere Informationen stelle ich Ihnen gerne vorab ausführliche Informationen über diese Position zur Verfügung. Dazu können Sie gerne jederzeit - auch vor oder nach Feierabend ebenso gerne auch am Wochenende - vorab mit

Volker Dahm wie folgend in den Kontakt treten:

- jederzeit gerne spontan anrufen unter +49 152 389 30 962
- oder in meinem Online-Kalender einen Termin vorschlagen: https://calendly.com/vdahm-1/meet-volkerday
- oder mir unter volker.dahm@passionforpeople.de schreiben, wann ich Sie anrufen kann und unter welcher Nummer ich Sie erreiche.

Auf Ihre Kontaktaufnahme freue ich mich!!
Ansprechpartner:
Herr Volker Dahm | Telefon: +49 152 389 30 962 | volker.dahm@passionforpeople.de