Corporate Linkedin Manager (m/w/d) B2B Social Media

• Mit einem einheitlichen Auftritt in den sozialen Netzwerken wie LinkedIn und Instagram steigerst Du die Sichtbarkeit unseres Mandanten und sorgst für eine kontinuierliche Entwicklung der Reichweite in den verschiedenen Kanälen.
• Dazu analysierst Du die relevanten KPIs der Social-Media-Performance, leitest Optimierungsmaßnahmen ab und setzt diese um.
• Der Aufbau einer stabilen Community und das Community Management liegen in Deiner Verantwortung. 
• Entsprechenden Content verwandelst Du in Social Media gerechte Texte oder erstellst eigenen Content und übernimmst die redaktionelle Pflege der Social-Media-Kanäle.
• Mit Deinem Wissen schulst Du Deine Kolleginnen und Kollegen im Umgang mit Social Media und unterstützt den Aufbau von Corporate Influencern.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Unternehmensmarken in Social Media Netzwerken, idealerweise in einem B2B-Umfeld, mit. 
• Deine praktische Erfahrung mit redaktioneller Arbeit sowie im Aufbau und der Betreuung von Corporate Influencern ist bestens bekannt.
• Deine Kenntnisse in aktuellen Social-Media-Trends sind mehr als Up-To-Date. Dein sicherer Umgang mit Social Media Netzwerken in der Pflege von Business-Accounts ist legendär.
• Dein sicheres Gespür für die entsprechende Bildsprache (Foto und Video) und Dein Talent für das Verfassen von Texten sprechen für sich im Kontext von strategischem Themenmanagement im B2B-Umfeld.
• Wenn Du mit HubSpot arbeiten durftest, wäre das Super, aber kein Muss. 
• Du bist eigenständig, strukturiert und gewissenhaft unterwegs und gehst souverän mit einem Termin- und Zeitdruck um.

Individuelle Arbeitszeitmodelle: Jeder ist anders, so auch die Arbeitszeitmodelle: dazu gehören flexible Arbeitszeiten oder individuelle Teilzeitmöglichkeiten. Wenn die Lebensumstände eine Auszeit vom Berufsalltag erfordern, sind Elternzeit, Familienpflegezeit oder ein Sabbatical selbstverständlich.
Weiterbildung: Förderung Deiner individuellen Entwicklung durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Mentoren- und Patenprogramme.
Sport: Die Gesundheit der Mitarbeiter ist eine Herzenssache. Deswegen werden neben zahlreichen Sportaktivitäten wie Yoga, Boot-Camp, Volleyball und Fußball auch zusätzliche Präventionsangebote - dazu zählen z.B. Massagen, Impfungen, bewegte Pausen oder auch Gesundheitstage angeboten.
Rabatte: Rabatte bei regionalen und überregionalen Partnern auf Produkte und Dienstleistungen.
Kantine: Die Kantine bietet Dir frisches Essen, Limonaden und verschiedene Kaffeevariationen – eine Oase zum gemeinsamen Entspannen und Austauschen mit Deinen Kollegen.
Home Office: Du kannst bei Bedarf im Home Office, also von zu Hause oder unterwegs arbeiten und bleibst so flexibel.
Firmenhandy: Mobile Erreichbarkeit durch Dienstgeräte wie Smartphone, Tablet oder Laptop.
Betriebliche Altersvorsorge: Dank des hauseigenen Versicherungsvermittler bieten wir neben der betrieblichen Altersvorsorge auch andere Versicherungsoptionen an.
KiTa-Zuschuss: Die betriebseigene KiTa am Hauptstandort mit bilingualer Betreuung und langen Öffnungszeiten ermöglicht den Eltern Flexibilität im Job. Zusätzlich werden alle Eltern mit einem Zuschuss zur Kinderbetreuung unterstützt.
30 Tage Urlaub: Die Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen Urlaubstagen bei langjähriger Konzernzugehörigkeit