Business Development / Produkt-Manager (m/w/d) für Consumer Electronics und Smart Devices

• ...ist die Planung, Steuerung und Entwicklung des Geschäfts mit entsprechenden namhaften Herstellern, u.a. mit dem Erstkontakt zu potenziellen Partnern und/oder der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Herstellerbeziehung. 
• Du koordinierst Go-to-Market Aktionen mit den notwendigen Abstimmungen zwischen dem Marketing und dem Hersteller.
• Dabei obliegen Dir die Konditions- und Vertragsverhandlungen mit u,a. Rahmenverträge sowie Preis- und Bonusvereinbarungen.
• Du analysierst die Bedürfnisse und Situation des Partners und leitest daraus Strategien und Lösungen ab.
• Zusammen mit dem Hersteller und dem hauseigenen Vertrieb triffst Du Sortimentsentscheidungen, zum Beispiel bzgl. der Listung von Einzelartikeln, etc. Dabei hast Du immer auch ein Auge für das Lagermanagement der zugewiesenen Hersteller.

• ...wenn Du eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen bzw. betriebswirtschaftlichen Bereich oder über entsprechende Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich mitbringst.
• Auf eine langjährige Expertise aus der Welt der Elektronikprodukte kannst Du zurückblicken und begeisterst Dich immer noch für Unterhaltungselektronik und smarte Devices. 
• Idealerweise konntest Du Erfahrungen im Umgang mit Herstellern, Lieferanten oder generell mit Geschäftspartnern sammeln, z.B. in einer Funktion im Einkauf, Vertrieb oder Produktmanagement. 
• Deine guten kommunikativen Fähigkeiten sowie Dein Verhandlungsgeschick und Dein sicheres Auftreten gegenüber Partnern ebenso wie die Freude am Netzwerken zeichnen Dich aus. 
• Deine guten kommunikativen Fähigkeiten runden Dein Profil ab. Englisch ist für Dich kein Fremdwort. 

Individuelle Arbeitszeitmodelle: Jeder ist anders, so auch die Arbeitszeitmodelle: dazu gehören flexible Arbeitszeiten oder individuelle Teilzeitmöglichkeiten. Wenn die Lebensumstände eine Auszeit vom Berufsalltag erfordern, sind Elternzeit, Familienpflegezeit oder ein Sabbatical selbstverständlich.
Weiterbildung: Förderung Deiner individuellen Entwicklung durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Mentoren- und Patenprogramme.
Sport: Die Gesundheit der Mitarbeiter ist eine Herzenssache. Deswegen werden neben zahlreichen Sportaktivitäten wie Yoga, Boot-Camp, Volleyball und Fußball auch zusätzliche Präventionsangebote - dazu zählen z.B. Massagen, Impfungen, bewegte Pausen oder auch Gesundheitstage angeboten.
Rabatte: Rabatte bei regionalen und überregionalen Partnern auf Produkte und Dienstleistungen.
Kantine: Die Kantine bietet Dir frisches Essen, Limonaden und verschiedene Kaffeevariationen – eine Oase zum gemeinsamen Entspannen und Austauschen mit Deinen Kollegen.
Home Office: Du kannst bei Bedarf im Home Office, also von zu Hause oder unterwegs arbeiten und bleibst so flexibel.
Betriebliche Altersvorsorge: Dank des hauseigenen Versicherungsvermittler bieten wir neben der betrieblichen Altersvorsorge auch andere Versicherungsoptionen an.
KiTa-Zuschuss: Die betriebseigene KiTa am Hauptstandort mit bilingualer Betreuung und langen Öffnungszeiten ermöglicht den Eltern Flexibilität im Job. Zusätzlich werden alle Eltern mit einem Zuschuss zur Kinderbetreuung unterstützt.
30 Tage Urlaub: Die Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen Urlaubstagen bei langjähriger Konzernzugehörigkeit