Business Development / Produkt-Manager (m/w/d) für B-Ware

• ...ist die aktive Unterstützung des Beschaffungsprozesses für Sonderposten und B-Ware-Artikel, indem Du Lieferantenlisten und Ausschreibungen sichtest und Zielpreise verhandelst.
• Du bist maßgeblich beim Produktvertrieb für B-Ware beteiligt und stellst die Schnittstelle zwischen Product Management, Accounting, Logistik sowie dem Bereich Rework dar.
• Dabei prüfst und bewertest Du die Wareneingänge hinsichtlich der gelieferten Qualität und Stückzahl, prüfst Rechnungen und retounierst die defekte und/oder falscher Ware. 
• Deine Checklisten sind die Entscheidungsgrundlage für weitere Ankaufsprojekte und den entsprechenden Aufbereitungsprozess. Du hast mit Deinen Analysen ein wachsames Auge auf ein gutes Kosten-Nutzen-Verhältnis.

• ...wenn Du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen bzw. betriebswirtschaftlichen Bereich oder über entsprechende Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich mitbringst.
• Idealerweise konntest Du Erfahrungen im Einkauf, im Sortimentsmanagement und/oder im B-Waren-Umfeld sammeln.
• Dein großes Interesse an Trends und Produkten des Telekommunikations-, Multimedia- und IT-Marktes bereichert das Team. 
• Deine guten kommunikativen Fähigkeiten sowie Dein Verhandlungsgeschick und Dein analytisches und unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Dich aus. 
• Deine guten kommunikativen Fähigkeiten und Dein sicherer Umgang mit MS Office Programmen, insbesondere Excel runden Dein Profil ab. Englisch in Wort und Schrift kannst Du beherrschen. 

Individuelle Arbeitszeitmodelle: Jeder ist anders, so auch die Arbeitszeitmodelle: dazu gehören flexible Arbeitszeiten oder individuelle Teilzeitmöglichkeiten. Wenn die Lebensumstände eine Auszeit vom Berufsalltag erfordern, sind Elternzeit, Familienpflegezeit oder ein Sabbatical selbstverständlich.
Weiterbildung: Förderung Deiner individuellen Entwicklung durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Mentoren- und Patenprogramme.
Sport: Die Gesundheit der Mitarbeiter ist eine Herzenssache. Deswegen werden neben zahlreichen Sportaktivitäten wie Yoga, Boot-Camp, Volleyball und Fußball auch zusätzliche Präventionsangebote - dazu zählen z.B. Massagen, Impfungen, bewegte Pausen oder auch Gesundheitstage angeboten.
Rabatte: Rabatte bei regionalen und überregionalen Partnern auf Produkte und Dienstleistungen.
Kantine: Die Kantine bietet Dir frisches Essen, Limonaden und verschiedene Kaffeevariationen – eine Oase zum gemeinsamen Entspannen und Austauschen mit Deinen Kollegen.
Home Office: Du kannst bei Bedarf im Home Office, also von zu Hause oder unterwegs arbeiten und bleibst so flexibel.
Betriebliche Altersvorsorge: Dank des hauseigenen Versicherungsvermittler bieten wir neben der betrieblichen Altersvorsorge auch andere Versicherungsoptionen an.
KiTa-Zuschuss: Die betriebseigene KiTa am Hauptstandort mit bilingualer Betreuung und langen Öffnungszeiten ermöglicht den Eltern Flexibilität im Job. Zusätzlich werden alle Eltern mit einem Zuschuss zur Kinderbetreuung unterstützt.
30 Tage Urlaub: Die Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen Urlaubstagen bei langjähriger Konzernzugehörigkeit