Business Development / Produkt-Manager (m/w/d) für Netzbetreiber (z.B. Telekom)

• ...ist die Pflege der bestehenden Beziehungen zu den Netzbetreibern u.a. der Telekom und baust diese weiter aus - Du bist der Hauptkontakt zum Netzbetreiber, wie z.B. der Telekom. 
• Du koordinierst Go-to-Market Strategien mit den notwendigen Abstimmungen zwischen dem Marketing, dem Vertrieb und dem TK-Anbieter.
• Du planst, steuerst und entwickelst das Geschäft mit dem Netzbetreiber und überwachst die Ergebnisse anhand von KPIs, z.B. Monatsabschlüsse, Budget, etc. 
• Dabei obliegen Dir die Konditions- und Vertragsverhandlungen. 
• Du analysierst die Bedürfnisse und Situation des Partners und leitest daraus Strategien und Lösungen ab.
• Du hältst engen Kontakt zu den Top Kunden des Netzbetreibers mit u.a. der Teilnahme an Netzbetreiber- und Kundenveranstaltungen.

• ...wenn Du eine Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mitbringst.
• Auf eine langjährige Erfahrung im Produktmanagement oder Vertrieb von Telekommunikationsprodukten, Mobilfunk- oder Festnetzverträgen sowie in der Zusammenarbeit mit Herstellern bzw. Anbietern kannst Du zurückblicken. 
• Deine strategischen Fähigkeiten und Dein Geschäftssinn ergänzen sich hervorragend.
• Dabei greifst Du auf erstklassige administrative Fähigkeiten und eine exzellente Organisation gepaart mit einem effektiven Zeitmanagement zurück. 
• Deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten gegenüber Partnern zeichnen Dich aus. 

Individuelle Arbeitszeitmodelle: Jeder ist anders, so auch die Arbeitszeitmodelle: dazu gehören flexible Arbeitszeiten oder individuelle Teilzeitmöglichkeiten. Wenn die Lebensumstände eine Auszeit vom Berufsalltag erfordern, sind Elternzeit, Familienpflegezeit oder ein Sabbatical selbstverständlich.
Weiterbildung: Förderung Deiner individuellen Entwicklung durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Mentoren- und Patenprogramme.
Sport: Die Gesundheit der Mitarbeiter ist eine Herzenssache. Deswegen werden neben zahlreichen Sportaktivitäten wie Yoga, Boot-Camp, Volleyball und Fußball auch zusätzliche Präventionsangebote - dazu zählen z.B. Massagen, Impfungen, bewegte Pausen oder auch Gesundheitstage angeboten.
Rabatte: Rabatte bei regionalen und überregionalen Partnern auf Produkte und Dienstleistungen.
Kantine: Die Kantine bietet Dir frisches Essen, Limonaden und verschiedene Kaffeevariationen – eine Oase zum gemeinsamen Entspannen und Austauschen mit Deinen Kollegen.
Home Office: Du kannst bei Bedarf im Home Office, also von zu Hause oder unterwegs arbeiten und bleibst so flexibel.
Firmenhandy: Mobile Erreichbarkeit durch Dienstgeräte wie Smartphone, Tablet oder Laptop. 
Betriebliche Altersvorsorge: Dank des hauseigenen Versicherungsvermittler bieten wir neben der betrieblichen Altersvorsorge auch andere Versicherungsoptionen an.
KiTa-Zuschuss: Die betriebseigene KiTa am Hauptstandort mit bilingualer Betreuung und langen Öffnungszeiten ermöglicht den Eltern Flexibilität im Job. Zusätzlich werden alle Eltern mit einem Zuschuss zur Kinderbetreuung unterstützt.
30 Tage Urlaub: Die Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen Urlaubstagen bei langjähriger Konzernzugehörigkeit