Team Manager Sales (m/w/d) im Innendienst

• ... ist die operative Gestaltung und strategische Steuerung Deines Vertriebsbereiches, die Du direkt an die Vertriebsleitung berichtest.
• Du trägst die Personalverantwortung für Dein Sales-Team und verantwortest die Koordination, Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter anhand Deiner KPIs, um entsprechende Maßnahmen abzuleiten bzw. nachzusteuern. 
• Mit Hilfe Deiner Markt- sowie Wettbewerbsbeobachtungen richtest Du Dein Team entsprechend aus.
• Du definierst Ziele und Prioritäten für Deinen Bereich und kommunizierst die Erwartungshaltung und Zielstellung ans Team.
• Für Deine Key Accounts und Kunden erstellst Du eine Quartals- / Jahresplanung und führst die Preis- und Vertragsverhandlungen.
• In der Kundenakquise stellst Du den Erstkontakt zu definierten Partnern her und platzierst das Gesamtportfolio an Produkten und Leistungen meines Mandanten. 

• ...., wenn Du über ein abgeschlossenes kaufmännisches bzw. betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung verfügst.
• Du konntest erste Erfahrungen im Bereich Teamleitung bzw. Führung im Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeiter sammeln.
• Idealerweise hast Du Erfahrung im Umgang mit Großkunden aus dem B2B-Bereich; wenn möglich im Bereich B2B Reseller oder aus der ICT-Branche und kennst Dich bestenfalls mit Lösungen im Bereich Unified Communications bzw. mit Telekommunikationsprodukten aus.
• Dein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick kombiniert mit einem selbstsicheren Auftreten sowie ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten zählst Du zu Deinen Stärken. 
• Du bist ein ausgeprägter Netzwerker und bringst ein hohes Maß an Kundenorientierung und -nähe mit.
• Deine guten bis sehr guten Englischkenntnisse mit besten Deutschkenntnissen runden Dein Profil ab. 

Individuelle Arbeitszeitmodelle: Jeder ist anders, so auch die Arbeitszeitmodelle: dazu gehören flexible Arbeitszeiten oder individuelle Teilzeitmöglichkeiten. Wenn die Lebensumstände eine Auszeit vom Berufsalltag erfordern, sind Elternzeit, Familienpflegezeit oder ein Sabbatical selbstverständlich.
Weiterbildung: Förderung Deiner individuellen Entwicklung durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Mentoren- und Patenprogramme.
Sport: Die Gesundheit der Mitarbeiter ist eine Herzenssache. Deswegen werden neben zahlreichen Sportaktivitäten wie Yoga, Boot-Camp, Volleyball und Fußball auch zusätzliche Präventionsangebote - dazu zählen z.B. Massagen, Impfungen, bewegte Pausen oder auch Gesundheitstage angeboten.
Rabatte: Rabatte bei regionalen und überregionalen Partnern auf Produkte und Dienstleistungen.
Kantine: Die Kantine bietet Dir frisches Essen, Limonaden und verschiedene Kaffeevariationen – eine Oase zum gemeinsamen Entspannen und Austauschen mit Deinen Kollegen.
Home Office: Du kannst aus dem Home Office oder unterwegs arbeiten und bleibst so flexibel mit Dienstgeräten wie Smartphone, Tablet oder Laptop.
Betriebliche Altersvorsorge: Dank des hauseigenen Versicherungsvermittler bieten wir neben der betrieblichen Altersvorsorge auch andere Versicherungsoptionen an.
KiTa-Zuschuss: Die betriebseigene KiTa am Hauptstandort mit bilingualer Betreuung und langen Öffnungszeiten ermöglicht den Eltern Flexibilität im Job. Zusätzlich werden alle Eltern mit einem Zuschuss zur Kinderbetreuung unterstützt.
30 Tage Urlaub: Die Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen Urlaubstagen bei langjähriger Konzernzugehörigkeit