Senior Controller (m/w/d)

• Am Standort des weltweiten Headquarters bist Du verantwortlich für den rollierenden Forecasting-Prozess, inkl. Diskussion der wesentlichen Annahmen und stellst die Ergebnisse in Sitzungen des Executive Management Commitee vor.
• Ebenso bist Du für die Erstellung der Monats- und Quartalsberichte für die Geschäftsführung zuständig und leitest Schlussfolgerungen für die Finanz- und Liquiditätssituation der gesamten Unternehmensgruppe ab.
• Bei der Entwicklung der Kennzahlen für die Gruppe bist Du aktiv dabei und leitest konkrete Handlungsempfehlungen für die Teilbereiche und Geschäftsfelder ab.
• Du bist Teil des Projektteams zur Prozess- und Ergebnisverbesserung sowie zur Optimierung der Zusammenarbeit mit einer britischen Tochter.
• Dabei unterstützt Du den EVP Finance bei der Vertretung der Gruppe gegenüber der britischen Tochter, den Herstellern sowie den Kunden.
• Als Stellvertreter des Departement Managers Controlling kennst Du Dein Team sehr gut. 

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung im Unternehmenscontrolling, idealerweise in einem großen mittelständischen Dienstleistungsunternehmen oder produzierenden Industrieunternehmen mit einem Umsatz von mehr als 300 Mio. Euro
• Du zeichnest Dich durch Erfahrung im Kostencontrolling, Kostenrechnung und -Planung aus und verfügst über eine Aus- oder Weiterbildung im IFRS-Rechnungslegungsstandard.
• Du hast eine ausgeprägte Affinität für Kennzahlen sowie starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Idealerweise hast Du bereits Kenntnisse mit der Power Business Intelligence (BI)-Software oder vergleichbaren Produkten. 
• Dein sicheres und verbindliches Auftreten wird durch gute kommunikative Fähigkeiten auf unterschiedlichen Ebenen abgerundet.
• Du verfügst über Expertise in der Zusammenarbeit mit dem Ausland in Englisch sowie mit anderen Fachbereichen, anwendungsbereite Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) sind vorausgesetzt

Individuelle Arbeitszeitmodelle: Jeder ist anders, so auch die Arbeitszeitmodelle: dazu gehören flexible Arbeitszeiten oder individuelle Teilzeitmöglichkeiten. Wenn die Lebensumstände eine Auszeit vom Berufsalltag erfordern, sind Elternzeit, Familienpflegezeit oder ein Sabbatical selbstverständlich.
Weiterbildung: Förderung Deiner individuellen Entwicklung durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Mentoren- und Patenprogramme.
Sport: Die Gesundheit der Mitarbeiter ist eine Herzenssache. Deswegen werden neben zahlreichen Sportaktivitäten wie Yoga, Boot-Camp, Volleyball und Fußball auch zusätzliche Präventionsangebote - dazu zählen z.B. Massagen, Impfungen, bewegte Pausen oder auch Gesundheitstage angeboten.
Rabatte: Rabatte bei regionalen und überregionalen Partnern auf Produkte und Dienstleistungen.
Kantine: Die Kantine bietet Dir frisches Essen, Limonaden und verschiedene Kaffeevariationen – eine Oase zum gemeinsamen Entspannen und Austauschen mit Deinen Kollegen.
Home Office: Du kannst aus dem Home Office oder unterwegs arbeiten und bleibst so flexibel mit Dienstgeräten wie Smartphone, Tablet oder Laptop.
Betriebliche Altersvorsorge: Dank des hauseigenen Versicherungsvermittler bieten wir neben der betrieblichen Altersvorsorge auch andere Versicherungsoptionen an.
KiTa-Zuschuss: Die betriebseigene KiTa am Hauptstandort mit bilingualer Betreuung und langen Öffnungszeiten ermöglicht den Eltern Flexibilität im Job. Zusätzlich werden alle Eltern mit einem Zuschuss zur Kinderbetreuung unterstützt.
30 Tage Urlaub: Die Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen Urlaubstagen bei langjähriger Konzernzugehörigkeit