Einsatzort: Region Chemnitz
Unser Mandant steht für ein offenes, innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld.
Du liebst die Arbeit mit Menschen und fühlst Dich im Umgang sowohl mit Führungskräften als auch mit Deinen Kollegen wohl? Unser Mandant sucht die/den HR Profi, der den Wachstumsprozess unseres Mandanten flankiert und weiter ausbaut. Du verfügst über eine gute Präsenz bei Deinen Stakeholdern und weißt, wie Du potentielle und/oder neue Mitarbeiter begeistern kannst. Dafür suchen wir ab sofort den
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Deine Aufgabe...
- Als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter magst Du es, in allen personalwirtschaftlichen Fragen mit Rat und Tat zur Stelle zur sein.
- In Deinem Bereich verantwortest Du die Umsetzung der entsprechenden HR-Strategie und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der operativen Personalprozesse.
- In der operativen HR-Arbeit vom Recruiting bis zum Austritt eines Mitarbeiters fühlst Du Dich zu Hause.
- Die Analyse Deiner HR-Kennzahlen ist Teil Deiner Arbeit und daraus leitest Du selbstständig Maßnahmen ab und setzt diese um.
- Du bist eingebunden in eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen und den externen Schnittstellen.
- Du liebst es, den Change Prozeß mitzugestalten und Deinen Beitrag zu leisten.
Du bist bereit zu zeigen, was Du kannst...
- Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
- Du blickst auf eine mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder Personalmanager idealerweise im Vertriebsumfeld zurück.
- Du setzt Deine sehr guten Kenntnisse moderner Personalarbeit und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht gerne ein.
- Du bringst eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten auch auf Management-Ebene und C-Level mit.
- Deine selbständige, gewissenhafte und diskrete Arbeitsweise verbunden mit einer Hands-on-Mentalität ist bei Deinen Kollegen sehr beliebt.
- Idealerweise kannst Du mit SAP HCM umgehen.
- Deine guten bis sehr guten Englischkenntnisse zeichnen Dich aus ebenso wie Dein sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen.
Deine Zukunft...
Individuelle Arbeitszeitmodelle: Jeder ist anders, so auch die Arbeitszeitmodelle: dazu gehören flexible Arbeitszeiten oder individuelle Teilzeitmöglichkeiten. Wenn die Lebensumstände eine Auszeit vom Berufsalltag erfordern, sind Elternzeit, Familienpflegezeit oder ein Sabbatical selbstverständlich.
Weiterbildung: Förderung Deiner individuellen Entwicklung durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Mentoren- und Patenprogramme.
Sport: Die Gesundheit der Mitarbeiter ist eine Herzenssache. Deswegen werden neben zahlreichen Sportaktivitäten wie Yoga, Boot-Camp, Volleyball und Fußball auch zusätzliche Präventionsangebote - dazu zählen z.B. Massagen, Impfungen, bewegte Pausen oder auch Gesundheitstage angeboten.
Rabatte: Rabatte bei regionalen und überregionalen Partnern auf Produkte und Dienstleistungen.
Kantine: Die Kantine bietet Dir frisches Essen, Limonaden und verschiedene Kaffeevariationen – eine Oase zum gemeinsamen Entspannen und Austauschen mit Deinen Kollegen.
Home Office: Du kannst bei Bedarf im Home Office, also von zu Hause oder unterwegs arbeiten und bleibst so flexibel.
Firmenhandy: Mobile Erreichbarkeit durch Dienstgeräte wie Smartphone, Tablet oder Laptop.
Betriebliche Altersvorsorge: Dank des hauseigenen Versicherungsvermittler bieten wir neben der betrieblichen Altersvorsorge auch andere Versicherungsoptionen an.
KiTa-Zuschuss: Die betriebseigene KiTa am Hauptstandort mit bilingualer Betreuung und langen Öffnungszeiten ermöglicht den Eltern Flexibilität im Job. Zusätzlich werden alle Eltern mit einem Zuschuss zur Kinderbetreuung unterstützt.
30 Tage Urlaub: Die Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen Urlaubstagen bei langjähriger Konzernzugehörigkeit