Passion for People
Job-Nr.: 2219172thh
Einsatzort: Ratingen
Unser mittelständischer IT-Kunde hat sich einen Namen gemacht mit innovativen IT-Dienstleistungen, agiler Transformation und der Digitalisierung von Geschäftsprozessen. Sie arbeiten in einem Team von 15 Agile Coaches und Scrum mastern und begleiten hauptsächlich Kundenprojekte.
  • Eigener Karrierecoach, Firmeneigene Akademie und aktive Unterstützung bei Zertifizierungen
  • Flexibles Arbeiten (mehrere Tage Homeoffice machbar)  
  • Etabliertes, mittelständisches IT-Unternehmen
  • Sehr gute Auftragslage
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Wir suchen einen:

Senior Agile Coach (m/w/d)


Ihre Aufgaben als Senior Agile Coach:

  • Beratung und Coaching der Kunden vor Ort bei agilen Transformationsvorhaben auf Programm-, Produkt- und Organisationsebene
  • Beratung und Coaching der internen Transformationsprozesse des IT-Systemhauses hin zu einer agilen Betriebsmodell
  • Etablierung und Verankerung agiler Zeremonien, Standards, Methoden und Prozessen auf allen Hierarchieebenen bei Kunden
  • Beratung und Coaching bei Agile Product Delivery, Lean Portfolio Management und Organizational Agility   
  • Coaching von Product Ownern und anderen Stakeholdern / Entscheidern
  • Durchführung von Trainings und Workshops im Zuge der Transformationsbegleitung
  • Förderung der Teamentwicklung, Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein im Sinne des agilen Manifests
  • Leben der agilen Grundsätze und Werte im eigenen Unternehmen und Spaß an einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise
  • Entwicklung zukunftsrelevanter Themen innerhalb des agilen Transformationsteams

Ihr Profil:

  • Begeisterung für agile Transformation
  • tiefgehende Erfahrung im SAFE Framework: Agile Product Delivery, Lean Portfolio Management und Organizational Agility 
  • Kenntnis agiler und Kommunikations- und Kollaborationstools Suite (z.B. Atlassian JIRA, MS Teams, Slack)
  • Kompetenz in der Organisationsberatung
  • Hohe Methodenkompetenz und selbstsicheres Auftreten im agilen Umfeld
  • Verständnis agiler Prinzipien und Werte sowie Interesse an digitalen Trends
  • eigenständige und selbstverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe
  • Bereitschaft Transformationsvorhaben schwerpunktmäßig in NRW und gelegentlich bundesweit bei Kunden vor Ort zu begleiten
  • Empathie in Verbindung mit Erfahrung als Kommunikator in Deutsch und Englisch
  • Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse (C1)

Das dürfen Sie erwarten:

  • Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit bei einem Leading Edge Player für innovative IT Dienstleistungen rund um die Digitalisierung von Geschäftsmodellen.
  • Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege und commitment des IT-Systemhauses selber zu einem agilen Betriebsmodell zu transformieren  
  • Ein partnerschaftlicher Führungsstil und ein sehr angenehmes Arbeitsklima. 
  • Time Out, Sabbatical etc.   
  • Das Unternehmen stellt Ihnen auf Wunsch einen Coach zur Verfügung und unterstützt Sie aktiv mit Fortbildungen oder Zertifizierungen, um ihre Fachlaufbahn oder Führungslaufbahn weiter zu entwickeln. (eigene Akademie im Haus)
  • Gute Konditionen und sozialen Leistungen: betriebliche Altersversorgung
  • PKW zur privaten Nutzung, Laptop & Smartphone, Jobticket, Altersversorgung, Sportprogramm
  • Unbefristete Festanstellung.

> Kein Anschreiben nötig - CV und kurzes Telefonat genügt (gerne auch Abends bis 20:00 und am Samstag)

Wenn Sie gerne unverbindlich / vertraulich mehr erfahren möchten, dann rufen Sie einfach Herrn Thomas Hladik an.  (Mo. - Fr. 09:00 - 20:00)

Mobil:      01520-568-5180  Tel.: 09131-931-2423   
Email:      thomas.hladik@passionforpeople.de

Tragen Sie sich hier direkt in den Terminkalender ein für ein Telefonat:

Passion for People wurde mehrfach als „Headhunter of the Year“ ausgezeichnet, weil wir Auftraggeber und Bewerber immer wieder durch unsere Arbeitsweise überzeugen konnten.
Ansprechpartner:
Herr Thomas Hladik | Telefon: +49-1520-5685180 | thomas.hladik@passionforpeople.de