Passion for People
Job-Nr.: 181159thh
Einsatzort: Baden-Württemberg
Unser Kunde ist ein seit Jahrzehnten etablierter und renommierter Träger mehrerer sozialer Einrichtungen in Baden Württemberg und beschäftigt zwischen 200 und 300 Mitarbeitern.  

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Geschäftsführer / Vorstandsvorsitzender (m/w) für großen sozialen Einrichtungsverbund in Baden Württemberg - gerne auch vorab als Interimsmanager (m/w)


Ihre Aufgaben:

Grundsätzlich:

  • Verantwortlich für die gesamte strategische und kaufmännische Steuerung des Unternehmens 
  • Veränderungsmanagement
  • Alleinige Einzelvertretungsvollmacht
  • Direkte Mitarbeiterführung der Abteilungen: Personal, Buchhaltung, Controlling, Projekte, Qualitätsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit

Personal:

  • Dienstaufsicht für Abteilungsleiter 
  • Vorbereiten und Abhalten von gesamten Führungsrunden
  • Teilnahme und Entscheidungsfindung bei Bereichs/ Einrichtungsleiterrunden
  • Neueinstellung von Personal, Entscheidung über Gehaltsveränderungen und disziplinarische Maßnahmen
  • Sicherstellung und Umsetzung des Tarifwerkes
  • Ansprechpartner für die Mitarbeitervertretung

Finanzen: 

  • Erarbeitung der jährlichen operativer Haushaltsplanung (Zustimmung durch Verwaltungsrat)
  • Monatliche Betriebswirtschaftliche Auswertung nach Kostenstellen
  • Überwachung der Plan- zu IST-Werten- und ggf. Einleitung strategischer Maßnahmen bei Abweichungen
  • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und effektiven Buchhaltung 
  • Alleiniger Verhandlungspartner für die Banken und Besprechungen bei Vergabe von Krediten und allem was zum Bankgeschäft gehört
  • Ansprechpartner für den Wirtschaftsprüfer ab Bestellung durch den Verwaltungsrat
  • Überwachung der Zahlungseingänge, Prüfung von OP Listen & Forderungsmanagement

Projekte:

  • Rückkopplung und Ausschau auf dem Sozialmarkt für neue Fördermittel und Aufsetzen neuer Projekte.

Qualitätsmanagement:

  • Sicherstellen und Umsetzen gesetzlicher Rahmenbedingungen
  • Fortlaufende Analyse und Optimierung von internen Prozesse 
  • Erstellung schriftliche Dienstanweisungen zur Standardisierung von Geschäftsprozessen und internen Abläufen
Öffentlichkeitsarbeit:
  • Mitarbeit bei der jährlichen Zertifizierung von Einrichtungen
  • Sicherstellung der internen Knowledgemanagements - fachliches und strategisches Mitarbeiterwissen bleibt der Organisation erhalten 
  • Vertretung der Einrichtung nach außen
  • Strategische Entwicklung von zielgruppenspezifischen Marketingmaßnahmen
  • Ausrichtung von mehreren „Tag der Offenen Tür“ für einzelne Einrichtungen
  • Verantwortung für die Erstellung von Jahresberichten

Sonstiges:

  • Alleinige Verantwortung für die Entgeltverhandlungen mit allen Trägern 
  • Kommunikation mit allen Leistungsträgern auch bei Problemen mit Mitarbeitern oder Problemen mit den Einrichtungen
  • Vertragsrecht up to date halten, Verträge erstellen lassen oder selbst erstellen 
  • Bericht an den Verwaltungsratsvorsitzenden und Einholung der Zustimmung bei strategischen Vorhaben (Sitzungen / Umlaufverfahren) 
  • Zuständig für die Mitglieder; Einberufung der Mitgliederversammlung
  • Unterstützung für leitende Mitarbeiter.

Ihr Profil:

  • Betriebswirtschaftliches Studium 
  • Mehrjährige Führungs- und Organisationserfahrung
  • Strategisches unternehmerisches  Denken und Handeln
  • Kenntnisse im Projektmanagement und Veränderungsmanagement
  • Blick der Gesamtsicht – Big Picture 
  • Erfahrung im Vertragsrecht / Klärung rechtlicher Fragen
  • Gute Kenntnisse des Sozialmarktes und im Fundraising
  • Gute Kenntnisse im Sozialgesetzbuch und Arbeitszeitgesetz
  • SAP FI Kenntnisse von Vorteil.

Das dürfen Sie erwarten:

  • Berufung auf jeweils 5 Jahre durch den Verwaltungsrat
  • Attraktiver, gut positionierter Arbeitgeber
  • Möglichkeit aus dem Beruf eine Berufung zu machen und den Träger strategisch und inhaltlich weiter zu entwickeln
  • Uneingeschränkte Unterstützung des Verwaltungsrates für Innovation und Gestaltung
  • Professionell geführte Einrichtung mit angenehmer, kooperativer und professioneller Arbeitskultur
  • Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten, großem Freizeit- und Kulturangebot sowie familienfreundlichen Rahmenbedingungen
  • Tatkräftige Unterstützung bei der Wohnungssuche

Kein zeitraubendes Anschreiben nötig - kurzes Telefonat und CV per Email genügt

Möchten Sie mal unverbindlich / vertraulich mehr zu dieser Position erfahren? Rufen Sie einfach Herrn Thomas Hladik an: 0152-0568-5180 oder 0711-2535-9425 (gerne auch abends bis 21:00 und am Samstag) oder schreiben Sie an: thomas.hladik@passionforpeople.de

Ansprechpartner:
Herr Thomas Hladik | Telefon: +49-1520-5685180 | thomas.hladik@passionforpeople.de