Einsatzort: Bundesweit / Remote
Unser Kunde steht für ein offenes, innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld.
Experte für Frontend/ Backend C#/.net (m/w/d) wanted!
Deine Verantwortung
- Du entwickelst die internen (Retouren-)Systeme auf Basis von C#/.NET qualitativ hochwertig neu/weiter.
- Du führst (Entwickler-)Tests zur Überprüfung und Sicherstellung der Funktionalität vor Abschluss der User Stories durch und erstellst automatische Tests, die sicherstellen, dass die Entwicklung nach Releasewechseln und/oder Updates funktionsfähig bleibt.
- Du bist Teil des Scrum Teams und nimmst an deren Sitzungen teil.
- Du sorgst zusammen mit dem Releasemanagement bei der Inbetriebnahme für ein reibungsloses Deployment.
- Du unterstützt bei der Behebung von Fehlern im Produktivsystem und bist für Code-Reviews zuständig.
Deine Qulifikationen
- Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare technische Qualifikation/Ausbildung (z.B. Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung), bei entsprechender praktischer Berufserfahrung auch Quereinstieg denkbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von (verteilten) Anwendungen mit C#, .net und MS SQL Server/Oracle
- Erfahrung im Umgang mit Tools, Datenbanken und Anwendungen wie Windows Forms, Linq, REST, T-SQL, SQL Management Studio, PL/SQL, Developer Express (.net), Visual Studio, GIT oder vergleichbar
- Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung, z.B. mit Scrum, sind von Vorteil
- Gute Deutschkenntnis (vergleichbar mit B-Level)
Unser Angebot
Individuelle Arbeitszeitmodelle: Jeder ist anders, so auch die Arbeitszeitmodelle: dazu gehören flexible Arbeitszeiten oder individuelle Teilzeitmöglichkeiten. Wenn die Lebensumstände eine Auszeit vom Berufsalltag erfordern, sind Elternzeit, Familienpflegezeit oder ein Sabbatical selbstverständlich.
Weiterbildung: Förderung Deiner individuellen Entwicklung durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Mentoren- und Patenprogramme.
Sport: Die Gesundheit der Mitarbeiter ist eine Herzenssache. Deswegen werden neben zahlreichen Sportaktivitäten wie Yoga, Boot-Camp, Volleyball und Fußball auch zusätzliche Präventionsangebote - dazu zählen z.B. Massagen, Impfungen, bewegte Pausen oder auch Gesundheitstage angeboten.
Rabatte: Rabatte bei regionalen und überregionalen Partnern auf Produkte und Dienstleistungen.
Parkplatz: Kostenlose Parkplätze stehen den Mitarbeitern zur Verfügung.
Kantine: Die Kantine bietet Dir frisches Essen, Limonaden und verschiedene Kaffeevariationen – eine Oase zum gemeinsamen Entspannen und Austauschen mit Deinen Kollegen.
Home Office: Du kannst bei Bedarf im Home Office, also von zu Hause oder unterwegs arbeiten und bleibst so flexibel.
Firmenhandy: Mobile Erreichbarkeit durch Dienstgeräte wie Smartphone, Tablet oder Laptop.
Betriebliche Altersvorsorge: Dank des hauseigenen Versicherungsvermittler bieten wir neben der betrieblichen Altersvorsorge auch andere Versicherungsoptionen an.
KiTa-Zuschuss: Die betriebseigene KiTa am Hauptstandort mit bilingualer Betreuung und langen Öffnungszeiten ermöglicht den Eltern Flexibilität im Job. Zusätzlich werden alle Eltern mit einem Zuschuss zur Kinderbetreuung unterstützt.
30 Tage Urlaub: Die Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen Urlaubstagen bei langjähriger Konzernzugehörigkeit
> Kontakt
Volker Dahm
+49 152 389 30 962
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Managing Partner
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